
1月28日,经济开发区三台好戏上演,一场体制机制改革典型工作案例交流活动在管委会火热开展。
三台好戏分别是:
展示成果、鼓劲加油的舞台,
交流经验、促进工作的平台,
对标寻标、比学赶超的擂台。
依据创新工作方法,创造可复制、推广的经验,起到较强示范带动作用,“一天发齐四证”、“纪实+经验”宣传法、为企服务“日志工作法”获得典型工作案例奖。
“一天发齐四证”典型工作案例
赵俊杰同志带领规划建设部采取提前介入、并联推进等方式,在8月26日为青北高科园项目办结建设用地规划许可证、不动产登记证(土地)、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证以及施工图审查合格书。一天“四证一书”齐发实现了审批服务的新突破,刷新了建设项目审批的新纪录。
“纪实+经验”宣传工作案例
姬昱同志在宣传工作中紧扣主责主业,突出工作纪实加经验总结,抓好重要节点、重大事件的宣传,及时提炼亮点工作经验做法,形式可复制推广的经验;创新考核激励机制,用活管委+媒体2支队伍,不断提高开发区宣传层级,提升工作的创新力、渗透力、影响力和美誉度,推出了一批高质量新闻作品。
为企服务“日志工作法”典型工作案例
王伟康同志白天深入企业一线,了解企业生产、经营状况,对于企业发展遇到的问题和困难,都会记录在日志上,晚上统一进行整理、分析。通过为企业纾解困难,助力企业渡难关、谋发展;通过“穿透式长效服务”,补齐企业发展短板,助推开发区高质量发展。
依据聚焦主责主业,立足本职工作,实干创出精彩业绩,李文博、封振贤、吴赛君等3名同志荣获业绩突出奖。
李文博同志在促成华人运通项目的引进落地过程中,敏锐捕捉项目信息,协助促成了企业和各级政府领导的会面,并帮助企业解决了开办过程中遇到的种种难题,为项目落地起到积极作用。该项目填补了青岛缺乏高端汽车总部企业的空白。
封振贤同志在2020年度省综评考核中,带领产业服务部的同志们深入研究省考核,通过多次组织模拟填报查漏补缺,在实际填报中做到了零纰漏,提报后密切跟踪进展情况,最终确保了考核工作圆满完成,在全省160家开发区中排名41位,较2019年度提升22个位次,受到青岛市商务局表扬。
吴赛君同志2021年翻倍完成平台经济任务,参与谈判项目140个,签约园区29家,平台经济完成年初工作计划的218%。通过以商招商,收集项目线索10余条,其中聚谷氨酸项目已初步达成合作意向。
依据2021年全年四个季度绩效考核成绩,孙学广、吴赛君、翟海鹏等10名同志荣获创优争先奖。
此外,依据实干大干、奋楫争先,2021年度年终考核较2020年有较大进步,王伟康、姬昱、张云雷等3名同志荣获最佳进步奖。
激活人的因素是体制机制改革的题中之义,此次体制机制改革典型工作案例交流活动正是创新干部队伍建设的生动诠释。通过正向激励,持续释放干事创业的激情与活力,营造了浓厚的比学赶超氛围。
荣誉只代表过去,明天是新的起点,《莱西莱阳一体化发展先行区建设实施方案》的实施为莱西带来前所未有的发展机遇,经济开发区党工委书记、管委会主任徐兆华强调,要抢抓机遇、踔厉奋发、笃行不怠,新一年的工作中要更加注重精细化、快节奏、见成效。紧紧扭住“三创(创双碳园区、创生态园区、创数字园区)、三转(转招商思路、转招商打法、转服务模式)、三抓(抓机关企业党建、抓对上对内考核、抓园区管理品质)”目标任务,将个人智慧才干融入胶东半岛中心区域经济隆起带建设,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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