“引进来”成果丰硕。6月6日，经济开发区举办的“未来在‘莱’ 共创未‘莱’”双莱人才招聘会，共有莱西莱阳两市487家用人单位参会，采用“线上+线下”同步办的形式，提供线下岗位2875个、线上岗位1642个（合计4517 个），当天参与求职人员5700人，达成就业意向1667人。通过推动线上线下招聘工作常态化、开展跨地区高校交流等形式，“搭平台、立品牌”，把优秀人才“请进来”，打造“就业双莱”品牌IP，探索双莱人才互通共享的服务路径，蹚出一条跨区域人才协同发展新路子。

　　“走出去”步伐加快。一方面，通过课题合作攻关、特邀讲座等形式，充分利用高校、科研院所的智力资源，寻找行业内专家，助力企业破解生产、经营、管理、技术等方面的难题，如：推动青岛科技大学与新诺科公司在航空航天蜡模材料和国防军工轻质合金材料应用等领域达成合作意向。另一方面，组织企业参加各类产学研对接活动，推动建立以企业为主的多层次、多形式的产学研合作，成功引入中国搪瓷工业协会副秘书长张毅担任中邦科技公司总经理；鲁宏农业与西安电子科技大学联合成立物联网和机器人两个博士工作站；爱彼爱科省级院士工作站落户中科创新园，脉点科技线上院士技术指导服务运行良好；上海大学技术转移中心主任李文荣博士被聘为莱西市城市合伙人，上海大学即将在开发区开办第一家县级技术转移中心。

　　预计今年年底，经济开发区各类人才总量将达到750人，其中硕博、高级职称和高技能人才达120人，本专科学历及其他专技人才630人。

      聚力中高端人才平台载体的搭建，经济开发区中科创新创业中心获评2021年度“青岛市瞪羚独角兽企业加速器”，全青岛市仅有2家孵化载体入选，目前中心已签约孵化企业45家，其中科技型企业占90%以上；推动道一科技、赛伯乐、中科蔚来、天天购建设省级众创空间和科技孵化器，加快导入更多优质人才资源。同时，针对目前开发区企业多为高成长性初创企业，在核心专利布局、商业模式创新、产品研发生产等方面实力较强，但在企业管理、知识产权运营、经营法律风险管控、投融资等领域存在薄弱环节，管委会成立高质量发展赋能中心，引入市场化服务机构，为企业提供金融、法律、知识产权等服务。通过对接服务机构，预计将为近200家企业实现知识产权全流程托管。伴随发展全程的精致服务，不仅为人才扎根开发区创业提供便利，也让莱西优质的营商生态深入人心。

　　人才强则产业旺的“因果关系”，在经济开发区的实践中不断被印证。截至7月，经济开发区自主申报入选各类人才工程160余人；财政收入4.28亿元，同比增长114.8%，全市占比11.7%；规模以上工业增加值完成6.62亿元，同比增长45%，全市占比12.2%。以新一代信息技术和智能制造、新能源等为代表的先导产业正在成为支撑未来发展的战略增长点，经济开发区“产才融合”行稳致远。